15.ท่านจะสร้างวัฒนรรมการปฏิบัติงานให้แก่พนักงานเพื่อบรรลุผลสำเร็จขององค์กรอย่างไร จงอธิบายโดยใช้ทฤษฎีการเสริมแรง

14.เมื่อพนักงานรู้สึกว่าไม่ได้รับความเสมอภาคจากการปฏิบัติงาน พนักงานจะดำเนินการอย่างไรเพื่อกำจัดความไม่เสมอภาค และผู้บริหารควรแก้ปัญหาความไม่เสมอภาคนั้นอย่างไร จงยกตัวอย่างและอธิบายตามทฤษฎีความเสมอภาค

13.ท่านจะใช้ทฤษฎีความคาดหวังของวรูมเพื่อจูงใจให้พนักงานยินดีปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจอย่างไร

12.จงอธิบายเปรียบเทียบความเหมือนหรือแตกต่างของแนวคิดและผลลัพธ์การจูงใจโดยใช้ทฤษฎีความต้องการและทฤษฎีกระบวนการ

11.หากท่านได้รับข้อร้องเรียนจากพนักงานเป็นจำนวนมาก ท่านจะจัดลำดับความสำคัญและแก้ปัญหาต่างๆพร้อมกับสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างไรจงอธิบายโดยใช้ทฤษฎี 2 ปัจจัย

10.ผู้บริหารที่ดีควรมีความต้องการอำนาจและใช้อำนาจอย่างไรเพื่อให้องค์กรบรรลุผลสำเร็จตามป้าหมาย จงอธิบายโดยใช้ทฤษฎีความต้องการที่เพิ่มขึ้น

9.จงเปรียบเทียบทฤษฎีความต้องการของมาสโลว์และอีอาจีว่ามีลักษณะที่เหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร